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物业人力资源总监岗位职责
在发展不断提速的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的物业人力资源总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
物业人力资源总监岗位职责1
物业项目总监 广东xx集团物业管理有限公司广州分公司 广东xx集团物业管理有限公司广州分公司，龙光
职责描述：
1、负责所管辖区域各项目管理工作。
2、制定管辖区域项目年度、季度、月度工作计划上报区域总经理批准后，严格按工作计划完成相关工作。
3、处理管辖区域项目业主投诉问题。
4、严格按照公司质量管理的要求确保管辖区域各项目管理处的各项工作达到标准，创造品牌效应。
5、建立健全管理区域各项目规章制度，组织对各项目管理人员的培训、考核工作。
6、对管辖区域各项目管理处管理费用的收缴率负直接责任。
7、熟悉本专业业务，三年以上大型物业公司项目总监岗位经历，熟知相关的法律法规，精通物业管理各流程。
8、具有较强的沟通组织协调能力。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、5年以上物业管理经验；
3、具有较强的`沟通协调能力和处理突发事件的能力；
4、具有市场拓展经验、区域管理经营；
5、在万科、中海、恒大等公司有管理经验者优先。
物业人力资源总监岗位职责2
人力资源总监（物业） 中庚地产实业集团有限公司 中庚地产实业集团有限公司，中庚集团，中庚 工作：
1、根据集团公司的经营和发展战略需要，全面统筹规划公司人力资源开发及战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、根据集团公司经营发展的需要，进行组织架构的搭建、重组和优化，对集团公司及各分子公司的设置、编制、职责分工、职等职级提出相关建议与意见；
3、完善集团人力资源管理体系，研究、设计及优化人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系与流程的'全面建设），制定和完善人力资源管理；
4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5、参与集团公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议，并解答相关问题。并负责日常事务工作的监督与指导，已经业务的辅导与培训；
6、领导交办的其他事宜。
任职资格：
任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、具有5年以上相关工作经验，其中3年以上部门负责人职位工作经验；
3、具有团队管理经验，具有一定的专业业务知识，善于沟通协调，熟悉国家相关法律法规，抗压能力强；
4、认同集团企业文化，为人正直，处事公正，具有较强的责任心和事业心，思路清晰，善于沟通协调，抗压能力强；
物业人力资源总监岗位职责3
物业管理中心总监 北京豆各xx丰置业有限公司 北京豆各xx丰置业有限公司，金丰置业，豆各庄金丰
工作职责：
1）物业管理中心日常经营和管理工作，完成年度经营和管理指标；
2）根据总公司战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团确定后组织实施；
3）拟定各项管理制度、管理措施、操作控件和各部门岗位职责，并督促落实实施；设计各类物业管理服务流程、物业管理服务方案，监督服务流程、方案的执行；
4）主持物业公司领导班子和管理团队建设、规范内部管理；
5）审核物业管理公司人员编制、管理方案、费用测算等工作，根据年度物业经营预算，监督各预算项目的执行情况；
6）定期检查各项目物业管理公司各类制度及质量管理体系的`落地实施及监管工作，以检讨及改善各项目的管理水平；
7）负责处理项目物业服务中心重大投诉事件，提升客户满意度；
8）主持物业公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；定期召开各项目物业经理工作会议及年度满意度调查工作的组织与汇总；
9）向总经理汇报各物业项目的运营状况，对出现的问题提出整改意见。
2、任职资格：
1、全日制专科以上学历，经济、物业管理相关专业；
2、5年以上大中型商业地产物业管理相关工作经验；3年以上团队管理经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼项目、公寓、综合体项目承接运营经验；
3、精通房地产、物业、商业管理相关业务流程，有先进的物业经营管理工作理念，熟悉各管理流程；
4、擅长物业管理经营拓展、物业费用测算，经营预算与成本控制
5、熟悉国家房地产、物业、现行建筑行业相关政策及法律法规及行业标准；有全国物业管理企业经理上岗证书者优先