仓储岗位职责(15篇)
在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的仓储岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
仓储岗位职责1
1、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率;
3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;
6、对进出货物(即出入库)账务进行详细的记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计、存档;
7、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式
仓储岗位职责2
1.负责公司生产原辅料及相关物资运输/存储,成品包装存储及发送
2.配合需求部门及时领取登记所需物料
3.定期组织实施固定资产盘点
4.按计划执行物资运输,储备
5.仓库物资进出账目清楚
6.完成领导交办的其他工作
1.具有一定的沟通能力和应变能力
2.善于发现及解决问题,有良好的思维逻辑能力
3.能熟练运用计算机,熟练操作办公软件
4.工作认真、严谨,有良好的团队精神
1.负责公司生产原辅料及相关物资运输/存储,成品包装存储及发送
2.配合需求部门及时领取登记所需物料
3.定期组织实施固定资产盘点
4.按计划执行物资运输,储备
5.仓库物资进出账目清楚
6.完成领导交办的其他工作
仓储岗位职责3
1、准时到岗打卡上班。
2、察看仓储部各组工作报表，了解工作情况。
3、根据系统关注每日库存变化
4、巡视库区，随时掌握了解库房的业务和人员情况。
5、根据实际工作情况，调整管理层工作岗位，完善操作流程
6、负责对库区主管进行业绩考核。
7、与相关部门协调，解决日常重点工作。
8、制定库房发展规划，根据公司业务量明确工作目标。
9、如遇公司订单量激增或人员紧张的情况需亲历亲为协助完成库房事务性工作。
10、对库房的工作成绩和完成质量有相关责任11。遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁，确保工作设备正常运行。
12、完成当日工作打卡下班。
仓储岗位职责4
职责描述：
1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；
2、仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责每日的物料领用，数据核对并录入金蝶系统；
4、负责成品的复核及销售发货单的核对及发货工作；
5、负责相关单据的保管与存档；
6、负责保持仓库内货品的清洁和清理工作；
7、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入；
8、部门主管交代的其他事宜。
岗位要求：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、熟练仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3、熟悉电脑办公软件操作，熟悉金蝶软件操作者有限考虑；
4、细心耐心、勤奋积极、责任心强、具有创新和合作精神。
仓储岗位职责5
职责描述：
1、仓储管理规划：负责落实先进技术、设备、模式的引进与应用，提升管理水平，优化运行成本。
2、物流工艺管理：负责制定物流相关的工艺标准。
3、仓储管理、优化和监督：负责协助建立、管理、完善公司物资仓储管理体系，优化库房内部布局及运作；负责分析公司整体、各工厂储运部、各成品rdc的仓储成本，提出仓储成本的改善建议，并推动各仓库进行成本优化。
任职要求：
1、本科以上学历，物流或相关专业；
2、五年及以上同行业工作经验，两年及以上同等岗位或类似岗位工作经验；
3、熟悉仓储的实际运作和工艺管理方法及流程，具有对仓储物资管理体系的分析能力和对工艺技术的制定能力；
4、了解仓储方面的新技术及新设备，具有对仓储管理的规划判断能力；
5、熟悉数据分析的技巧及方法，具备对仓储成本的数据分析能力；
6、熟练使用办公软件。
仓储岗位职责6
岗位职责：（服装电商行业仓储管理）
1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；
2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；
3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理；
4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；
5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；
6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；
8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；
3、工作认真细心，责任心强，学习和适应能力强；
4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；
5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。
仓储岗位职责7
1、负责库房的整体规划，做到类别细化，货品归位、摆放统一整齐及货品防潮、防蛀、防损。
2、负责仓库所有货品的是否准确，作到物、卡、帐的统一。防止串款串码，
3、负责对商品入库验收，签字确认。及时做好单、货的核对，发现单、货不符的应及时到扫描组进行核实。同时将退库货品及时做好相应的归位和建档。
4、负责商品出库，在收到拣货单后及时进行配货，签字认可后交扫描组验收，严禁无牌、无价货品出库。
5、要作好安全防范，随时掌握仓库人员的进出和电源的通断情况，严格做到人在库内作业，门关、人走门锁，人走电断的安全防范意识。
仓储岗位职责8
1、拟定公司整体仓储规划；
2、拟定仓储标准；
3、拟定仓储安全标准〔防火，防盗，防水〕；
4、拟定公司残次管理标准，同时进行考核，并通报；
5、依据标准制定作业流程及管理制度，并落实检查；
6、拟定库房装修标准和规范，以及库址的选择标准，同时对装修方案进行审定；
7、对仓储成本进行控制；
8、定期对各地库房商品的盘点结果进行汇总分析，跟踪解决；
9、负责对库房合同版本提出修改性建议，按授权进行合同审核。
仓储岗位职责9
1、遵守客服部的管理制度，达成个人及部门KPI指标。
2、针对考核指标的不足，及时发现服务中存在的问题并快速解决。
3、迅速、高效地完成客服工单，提升仓储项目的商家体验；
4、需要时可支援仓储生产业务；
5、积极响应，执行主管布置的其他任务。
仓储岗位职责10
1、熟悉规划的品类区域和货架位置，负责将经扫码、分拣后的货物按系统制定的区域堆放或上架，不得放错位置。轻拿轻放，不可倒置。货物摆放要规范整齐，放置稳当。
2、协助组长做好仓库食品管理、消防安全管理等各项规章制度
3、入库检查物资的包装是否完好，清点数量，并按规格、尺码、颜色归类摆放
4、对所有入库的仓库食品及时登记货位编号，并记录物资存储位置
5、根据订单要求，快速准确的找到物资，并转运到打包流水作业线指定堆放位置
6、定期检查仓库温湿度及安全情况，并做好记录
7、定期清扫保管区域，确保仓储区域内的清洁卫生，无虫鼠害
8、负责物资的安全检查和防火工作，确保在仓库的安全
9、完成上级领导交办的其他临时任务
仓储岗位职责11
1、按公司及上级要求，履行岗位职责，完成岗位目标。
2、按GMP要求负责原辅包、耗材、成品等的收、发、存、退工作。
3、按照岗位SOP要求，及时的、规范的填写表单，及电脑账的录入。
4、负责对仓库物料定期盘点并及时更新报表。
5、对负责库房进行5S管理，并规范填写记录。
6、对仓库的管理工作的升级、优化提出合理建议。
仓储岗位职责12
一、组织本部门人员认真学习和贯彻《药品管理法》及有关方针政策，按GSP的要求，规范文部门工作。
二、根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及《医疗器械监督管理条例》等有关法律法规，建立健全商品入库验收程序，并组织协调好公司医药商品的验收入库工作，及时处理验收过程中发现的问题，严把验收入库关。
三、督促养护、保管员按照经济性、安全性、准确性、及时性的原则正确选择仓位，合理使用仓容，做好医药商品的分类储存、保管养护、监督先进先销工作，以及效期商品的催销工作，对库存商品的安全负责，保证仓库的正常运转，并建立、健全养护组织，配备必要的养护设备、仪器，拟定养护计划，建立养护档案，配合质管部和信息中心做好信息反馈工作，为业务部门扩大销售提供服务。
四、根据公司仓储管理的有关制度，组织协调医药商品出库工作，按照“四先出”的原则，仔细核对出库凭证所列项目，并将出库药品的批号登记完整、齐全，严把医药商品出库复核关，并对发现问题及时处理。在仓库内部建立严格责任制度，严格杜绝和查处入库和出库的差错事故，真正做到差错出现原因不查明、责任不搞清、教训不吸取、处理不到位，决不放过。
五、根据公司的统一安排和有关业务部门的要求，及时组织好公司内部医药商品的调拔工作，做到准确、及时、无误。六、做好医药商品的入库、出库、调拔、保养等项工作的原始记录工作，建立、健全仓库档案，并按要求保存五年，至少超过有效期一年，根据药品的不同品规，仓储工作各环节的工作量，如单据数、件数、金额、差错率、差错金额、库存量、库存金额等指标，分别作好统计分类，建立仓储业务的指标资料体系，充分利用计算机系统开展即时分析，提供考核依据，提升仓储管理水平。参与制定仓储部岗位职责及考核标准的制定，并根据公司年度分解目标及部门工作实绩，对本部门员工实施定期考核，并与人力资源部密切配合，提出本部门员工奖惩参考建议名单。
七、定期与企划部、财务部、信息中心、质管部、法务部等部门配合，组织协调公司对库存商品的盘存工作，规范商品盘点的步骤和方法，作好清点登记工作，分清责任范围，提供考核依据，并对商品盘盈、盘亏的金额承担责任，不断加强对库存商品的'管理工作。
八、牢固树立顾客至上，服务第一的理念，全心全意作好客户服务工作，接受和处理顾客投诉、退货，并研究改进措施，不断提高仓储部的服务质量。
九、配合人力资源部组织好本部门新进员工的岗位培训工作和老员工的业务素质提升培训工作，不断提高仓储部员工的素质。及时研究部内人员工作量与人力的配置关系，合理调配部内人力，改进内部组织结构，达到既能不断提高劳动生产率，又能使内部人力配置合理的目的。
十、积极贯彻落实宣传公司的有关规章制度，做好本部门员工的思想教育工作，并保证公司制度在本部门的贯彻落实，管理好本部门的员工。倡导积极奉公作风，监督并查处偷盗、私分等违规违纪行为。
十一、负责搞好库容、库貌、环境卫生，注意防火、防盗、防霉变。严禁易燃易爆物品进入库区，严禁吸烟，严禁非工作人员进入库房。要定时巡查仓库堆码是否整齐，堆码高度符合要求：整齐牢固、不靠墙依柱、高度合理、“五距”适当、无倒置，按批号堆垛或按效期远近依次分层堆码存放。要对员工进行安全教育。及时避免安全事故的发生。
十二、负责商品的装卸和发运工作，对怕冻、怕热商品采取相应的措施，危险品和特殊药品要按运输规程办理，做好安全运输，防止差错和事故。
十三、定期组织部门相关人员围绕药品进、出、存、养护、客户投诉和员工岗位培训、业务素质等方面进行检查考核，并要有具体的考核指标，有奖惩意见，并根据存在的问题，组织相关人员展开讨论，寻求解决方案和改进措施，并作好会议记录，提升仓储管理水平。
十四、组织有关人员编制上报各种报表，及时填写记录帐卡和做好动态盘点工作。
仓储岗位职责13
岗位名称：仓储课组长
所属部门：仓储课
岗位代码
直属上级：仓储课课长
直接下属：仓管、统计
薪资等级
岗位目的：协助并完成课长分配的工作任务，并积极配合公司内其它部门的工作。
工作内容
序号细则工作记录时间分配
1所有仓库组长都有义务执行仓管科科长下达的文件，不得以任何理由拒绝执行。 10%
2公司所有的组长都是未脱产职务，故本身都兼备仓管的基本工作职能，负责仓库日常收发工作事务。 10%
3按规定做好物料或半成品并及时做好各种标识，并督促责任仓管做好进仓日报表及抽检记录。 10%
4各仓组长对新到岗的仓管或统计都有义务指导，不行以任何理由拒绝执行科长要求。 10%
5做好本责任范围内的物料或半成品储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》。 《仓库规划原则》 5%
6除本身做好自身仓管厘订的工作职责外，组长还要对各仓管、统计的工作进行监督和指导，并进行查漏补缺工作。 15%
7配合仓管科科长对本管辖范围内进行“5s”的检查和改进工作。 《5s管理》 5%
8协助仓管科科长对相关仓管或统计提出的问题进行协助和处理，如在本身范围内难以解决的须提交科长进行处理。 10%
9代理仓管或统计或科长交代的工作，并督促统计每月及时做出月报表。 5%
10盘点工作的具体安排执行与监督和积极参予工作，并对新进员工进行工作上的辅导和培训。 20%
岗位权限
任职资格
1教育背景：中专以上学历。
2知识要求：管理类或财经类毕业。
3工作经验：二年以上仓库收发工作，一年以上货仓管理经验，熟悉货仓运作流程。
4技能技巧：电脑操作熟练、5s推行工作熟悉、表达及沟通能力强，懂erp或mrpⅱ系统。
仓储岗位职责14
1、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施。
2、负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序。
3、负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收。
4、负责对在库物品进行养护和管理工作。
5、负责对出库物品进行验发等相关工作。
6、负责协助对不合格物品进行处理申报，以及按照相关程序要求对废旧物料进行处理。
7、负责各类物品及包装的回收、清洁、处理等工作。
8、负责公司的物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量。
9、负责确保仓库存储设施符合要求，做好库内温湿度、通风等工作，并做记录。
10、负责协助财务部对仓库的管理工作，参与财务部定期组织的盘点对账工作，以及组织部门人员定期进行盘点核对工作。
11、负责定期向财务部、销售部提供库存情况的相关报表。
12、负责现场的物资及仓库的安全防火、防盗工作，杜绝安全隐患。
13、对本部门员工的言行负责，因管理不善造成的部门员工工作失误承担连带责任。
14、本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。
仓储岗位职责15
（1）完成销售指标，落实各期销售任务，辅导终端营业人员完成销售；
（2）落实产品的市场占有率和品牌优势；2.货品
（1）根据货品管理要求，实时掌握终端销售的状态包括送货、存货盘点、货品效期管理要求；
（2）根据储运部、财务部的要求完成出库单、验收单等票据信息的管理工作，并及时向财务部门提供终端客户结款的信息和财务状况；
（3）根据客户的要求，落实货品的配送和调配；
（4）积极争取销售单，完成销售目标；
（5）负责组织和参与客户商务谈判，拟定销售合同；3.信息
（1）做好终端信息反馈，按公司要求填写《现有终端客户信息反馈表》、，《意向终端信息反馈表》；
（2）做好开据新客户的准备工作：信息反馈、联系人和店周边环境的报告等；
（3）收集和分析项目销售信息，为公司决策提供参考意见；4.维护
（1）做好终端营业人员的培训、指导和考核工作，做好客户客情的维护工作；
（2）负责持续保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通；
（3）负责向客户传达公司项目信息、企业文化与销售政策；
（4）负责定期收集市场信息；
（5）负责定期走访客户，了解政府相关政策、竞争对手等信息；
（6）负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；
（7）负责参与质量问题分析，协调并解决客户提出的问题；5.财务
（1）负责核对收款信息，与财务部门共同完成收款；
（2）销售回款和终端财务状况的分析；
（3）负责协调销售合同履行，促进货款回收；
（4）认真记录临床销售账目，杜绝虚帐发生及多留少付现象发生，每月与财务核对一次，做到次清月结；6.管理
(1)根据公司的要求完成各期的考核指标；
(2)协助销售经理制定本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划；(3)负责根据公司销售政策提出销售政策建议；
(4)认真学习药品知识及药品的临床应用知识，对本公司所经销所有临床药品的特性、疗效、成分和有关宣传知识了如指掌；
(5)正确宣传介绍所负责药品，在政策范围内，认真做好医院各科医生的沟通工作，以诚为本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部门下达的工作指标；
(6)加强法律、法规、专业知识、服务意识观念，注重自身修养，杜绝在经营活动中徇私舞弊；
(7)不断学习新知识，提高对市场的应变能力，增进工作配合，团结协作，发扬团队精神，为完成公司年销售计划做贡献；7.完成销售部经理或上级交办的其他工作任务。
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