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人力咨询岗位职责

时间：2024-09-07 14:06:18 岗位职责我要投稿

人力咨询岗位职责

　　在现在的社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的人力咨询岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力咨询岗位职责

人力咨询岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责公司咨询项目的整体运作管理,推进项目的进程;

　　2、参与金融企业人力资源方向(绩效管理、薪酬设计、组织架构设计等)咨询项目,负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作;

　　3、根据项目在咨询过程中遇到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法论;

　　4、参与公司咨询产品的研发和咨询新业务的开拓;

　　5、咨询项目团队成员的日常管理和专业咨询素质的`培养与提升。

　　任职资格:

　　1、国家统招985/211重点院校本科及以上学历,专业不限;

　　2、3-5年咨询行业相关工作经验, 至少参与过2个大中型咨询项目的全过程,或具备咨询项目管理经验;

　　3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;

　　4、良好的文案编写能力;

　　5、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差;

　　有银行从业背景或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。

　　岗位描述:

　　1、具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验

　　2、协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;

　　任职条件:

　　3-5年咨询经验,拥有财务咨询及相关项目经验。

　　年龄超过35岁不考虑

　　必须大专以上学历

　　3年以上人力咨询工作经验

　　代招人资源

　　1、长期大量招聘人力资源xxx,在你的工作之余,可以利用下班、休假等时间发挥你的专业特长,进行人力资源就业指导等咨询工作。

　　岗位要求:

　　1、要求有企业hr经验,行业不限,最好有it、金融、医药等行业从业经验;

　　2、做事认真负责,有耐心,且有较好的.服务意识;

　　3、需要对职业规划和面试技巧有自己独到的见解,并熟练运用office办公软件;

　　工作职责:

　　为客户进行面试及就业指导,客户提供职业规划发展咨询等。

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