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证券营销岗位职责
在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的证券营销岗位职责，欢迎大家分享。
证券营销岗位职责1
1、专业工作职责：
（1）负责新进成员入职后的指导；
（2）负责监听组员电话以了解面临问题，并能适时提出纠正意见或协助；
（3）协助解决团队成员工作上的问题；
（4）每周（月）定时召开团队会议，总结上段工作期间的经验和教训；
（5）持续加强产品、销售及管理的专业知识与技能，以提升管理绩效。
2、管理工作职责
（1）负责团队业务绩效，以达成团队业绩目标为首要任务；
（2）负责团队日常管理（如出勤、准客户冲突管理）；
（3）负责督导团队成员的`行为规范；
（4）充分了解成员销售状况，随时掌控组员的活动量和业绩进度；
（5）负责团队士气的激励；
（6）保守业务机密；
（7）其他与财富管理业务相关的工作。
3、招聘要求：
1、证券从业经历；
2、对财富管理业务有着深刻的理解与认识，并具备丰富的实践经验；有技术交易经验者优先。
3、具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，能够遵守我司各项行为准则。
4、本科以上学历，有期货、基金从业经历者优先，特别优秀者可适当放宽。
证券营销岗位职责2
1、利用公司提供的银行网点进行客户开发；
2、利用其他资源和渠道发展新客户；
3、做好相关金融产品营销等工作；
4、收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
5、为客户提供综合性基础服务；
6、按公司要求，向客户提供与证券经纪业务相关的其它服务；
7、完成公司分配的'客户开发和销售任务。
证券营销岗位职责3
岗位职责：
熟悉机构业务开展，对上市公司、大型企业的投融资等有项目经验或团队经验；
熟悉目前监管政策，有较明确业务方向；
拥有CPA、CFA、司法职业资格等优先考虑。
任职要求：
金融、市场营销、计算机专业全日制本科及以上学历，具有证券从业资格。
3年以上银行对公、证券营销岗位工作经验。
熟悉证券行业各类创新业务。
拥有客户资源以及销售渠道资源。（有银行、信托、三方销售从业经历者优先）
证券营销岗位职责4
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，制定并执行营业部中期、长期开发策略；
2、依据营业部总体发展需要，组建并管理团队，以确保人员符合履职要求和必备技能；
3、根据营业部的业绩目标，负责带领团队推动新客户开发、实施各项产品的销售及后续跟进，以达成营业部整体目标；
4、制定有效地营业部管理和绩效考核制度，以确保管理的规范性，绩效考核的有效性。
任职要求：
1、管理类或金融类相关专业本科以上学历，具备证券执业资格或从业资格证；
2、5年以上银行/证券等金融行业从业经验，4年以上营销管理经验，拥有客户/人脉资源；
3、具有较强的`计划、控制、协调能力和表达能力；
4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺，带动成员完成组织目标；
5、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系；
6、能有效控制营销目标实施的过程；
7、精力充沛，能承受较大的工作压力；
8、本人条件特别优秀者可放宽录用条件。
证券营销岗位职责5
岗位职责：
1、负责客户开发并维护客户关系；
2、产品销售；
任职资格：
1、通过证券从业资格考试或专项经纪人考试；
2、在价值观上认同证券营销岗位；
3、具备一定的销售能力，有证券从业经验、证券客户资源或者潜在客户渠道者优先。
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