儿童摄影店长岗位职责

儿童摄影店长岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的儿童摄影店长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

儿童摄影店长岗位职责1

　　1、有效执行总经理下达的各项任务与决策;

　　2、与总部品牌文化保持高度一致，认真带动品牌文化落地，全面保持与执行品牌形象管理标准;

　　3、深入学习掌握店内的.各项体系、机制，向下全面培训并落实、执行;

　　4、团队建设、组织协调管理，人事管理体系执行;

　　5、推动所在团队各阶段销售业绩指标与服务消耗指标的全面达成;

　　6、客户满意度提升与服务品质管理;

　　7、有效推动总部技术风格学习与落地;

　　8、严格把控供应厂商的产品品质，根据市场情况制定产品更新计划并与总部沟通;

　　9、有效执行店内各项考核与晋升机制;

　　10、妥善协调处理所属门店所涉及的客户投诉与例外事件;

　　11、有效带动店内各项会议召开、决策、记录，推动执行与检查;

　　12、监督门店各部门erp系统的准时准确执行及系统权限管理;

　　13、将总部要求的店内各项经营管理数据及时整理并发送至总部;

儿童摄影店长岗位职责2

　　1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的.日常事务;

　　2、协助店长有效保障门店的正常运营,带领团队完成每月营业销售指标;

　　3、协助店长完成门店市场开拓,增强门店周边影响力,并维护企业的品牌形象;

　　4、处理客诉,并协助店长做好区域行业市场调查;

　　5、销售业绩报表的制作,根据报表分析问题,并定期做相关岗位培训,有效提高门店的整体销售能力。

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