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外包岗位职责
在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的外包岗位职责，欢迎大家分享。
外包岗位职责1
1，项目报价设计
分析客户要求，根据市场肯定比例的价格进行拆分，做出报价依据，对报价进行审批。
2，项目协议制定
分析客户需求，供应整体人事外包解决方案，制定相关协议，以及补充协议，维护客户，进行长期跟踪
3，驻厂人员培训
制作相应的驻厂人员流程，培训驻厂人员驻厂工作内容，驻厂人员的.基本要求制定，包括考勤系统，商业保险系统，人员需求供应数量，以及员工在职状况
4，聘请市场分析
聘请市场返费状况，以及可影响聘请人员的因素做出分析，并以相应的方案进行应对
5，客户进行协商沟通等工作
维护客户，开票申报，以及客户新需求分析，潜在客户的推销，跟进客户资源
6，员工薪资制定及审核
设计薪资，接受合理化建议依据市场进行薪资方向管控调整
7，税票方面申请及审核
每月核算客户与公司工时，金额等，并进行开票申请，与客户财务人员保持良好沟通，限制应收款额度，确保服务款项刚好回笼
8，月度报表呈报
每月各个外包单位实际状况进行汇总，登记报备，信息内容包含人员信息，工资，商社保，其他支出，盈亏状况等状态，刚好与总经理确认
外包岗位职责2
职位描述：
1.领导和组建公司的配置管理团队
2.制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度
3.建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线，持续推动流程改进
4.负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺当进行
5.对公司其他相关人员的配置管理培训
6.制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理安排
7.搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、运用培训等
8.源代码管理：基于配置库进行版本限制、维护基线，针对不同项目设定合理的`分支策略
9.环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、JDK版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建
10.项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚
11.版本发布：限制发布的版本(经过测试的牢靠版本)、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等
12.实施配置审计：定期的审计，确保相关人员严格根据配置管理规范工作
要求：
1.对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解 2.精通持续集成/持续交付流程，熟识应用自动化构建部署过程及相关工具平台
3.熟识和了解深化了解开发过程中的变更管理,缺陷跟踪和版本限制
4.具有大型困难开发项目的配置支持阅历
5.综合的管理和决策实力，遇到紧急问题能刚好有效地给出解决方案
6.良好的表达沟通实力及团队协调协作实力
外包岗位职责3
主要职责：
1.客户维护
1）管理大客户关系，保证客户满足度，发觉客户潜在需求
2.业务执行
1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的`调整，帮助项目经理完成SLA
2）处理业务相关突发事务，包括如客户投诉，员工意外等
3）响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施
4）收费管理及数据维护
5）完成上级布置的任务
职位要求：
1.全日制本科（含）以上学历 2.人力资源管理专业优先
3. 3年及以上相关客户服务或HR阅历沟通实力良好，主动性强有同行工作阅历优先
4.英文听说读写娴熟（可独立与老外口语沟通日常工作，娴熟用英语书写日常工作邮件) 岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
外包岗位职责4
要求
1、大专以上学历，娴熟操作办公室软件（特殊须要精通powerpoint和excel操作）；
2、 2年以上人力资源外包服务阅历及熟识人力资源法规政策，了解多地社保和公积金相关政策者尤佳；
岗位职责：
1、帮助销售进行客户服务需求收集，服务方案制作，向客户演示公司服务产品和客服流程；
2、帮助销售制作报价单，打算合同，跟进合同签约事宜；
3、系统录入客户合同以及客户员工服务信息；
4、负责处理客户员工各类资料的'提交及初审；
5、与后台客服交接客户服务需求；
6、依据后台客服供应的实际服务状况，核对并汇总制作每月服务账单，并与客户进行沟通确认；
7、账单发放（寄送）及收款催缴；
8、解答客户以及员工提出的各类相关问题及政策询问。
9、针对客户问题，主动并刚好沟通协调，驾驭政策和数据的最新改变。”
10、上级领导交付的其它工作内容。
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