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销售行政主管职责

时间：2024-07-03 10:20:34 岗位职责我要投稿

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销售行政主管职责

销售行政主管职责1

　　1、负责行政人事工作，协助项目负责人做好项目的.协调工作;

销售行政主管职责

　　2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足项目的用工需求;

　　3、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理;

　　4、熟悉劳动法相关条款，了解安监、环保办事应对流程;能识别相应风险点并进行规避;

　　5、负责项目员工的入职培训、签订劳动合同、考勤、薪资审核、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

销售行政主管职责2

　　1、参与制定公司人力资源的规划，为公司重大人事提供信息支持。

　　2、根据公司的情况组织制订公司的各项管理制度，并组织实施。

　　3、负责公司内部人力资源调配，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。

　　4、负责健全完善培训体系，组织培训需求调查，根据公司实际需求制定年度培训规划。

　　5、负责每月统计相关部门绩效指标完成情况，核查各部门绩效数据的真实性，分析并提交相应报告。

　　6、按《考勤管理制度》监督考勤的统计结果，并审核公司员工每月的`考勤。

　　7、实施员工满意度调查，负责受理公司劳动争议和员工投诉事宜并组织相关部门及时解决。

　　8、负责企业文化的推广，开展与公司企业文化相关的活动。

　　9、负责部门队伍的建设，部门内人员工作的合理分工。

　　10、负责固定资产管理。（编制清单及固定资产的购买、调配、报废等）。

　　11、负责劳动安全保护，工伤事故的调查，善后处理。

销售行政主管职责3

　　1、熟悉人力资源各模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

　　2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

　　3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好监督落实工作；

　　4、负责行政日常相关工作，处理好相关部门的'工作要求，保持部门间良性有序运营；

销售行政主管职责4

　　1、根据年度招聘计划，配合总部人力资源组织、开展区域内招聘工作

　　2、负责办理区域内给项目、案场员工的.入职、转正、调岗、晋升、任免、离职等各项人事手续及人事档案管理；

　　3、根据培训计划，协助总部组织新员工入职培训及在岗人员培训工作；

　　4、负责会务组织、档案管理、员工食堂、宿舍管理等工作。

　　5、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　6、负责项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理；

　　7、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。

　　8、完成上级安排的其他工作任务。

销售行政主管职责5

　　1、制定公司行政管理制度并监督执行；

　　2、为公司业务部门提供必要的'办公设施及其他后勤支持；

　　3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理；

　　4、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；

　　5、领导交办的其他事物。

销售行政主管职责6

　　岗位职责：

　　1、根据销售订单制定采购计划；

　　2、根据销售订单给自有工厂和代加工厂下生产订单；

　　3、跟踪生产订单及销售应收款情况，协调工厂、代工厂及仓库发货；

　　4、采购对账及付款申请；

　　5、提供各类销售报表等；

　　6、其他领导安排工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，三年以上工作经验，一年以上相关工作经验；

　　2、能够熟练使用excel、PPT；

　　3、沟通能力强。

销售行政主管职责7

　　1、接听、转接电话；接待来访人员。

　　2、负责公司各类文件的打印、收集、整理工作。

　　3、负责办公室的清洁卫生。

　　4、做好各类会议纪要。

　　5、公司员工出差各类机票酒店的.预定。

　　6、负责传真件的收发工作。

　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　9、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

　　10、接受领导安排的其他工作。

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