保安队长岗位职责

时间:2024-05-29 16:41:42 岗位职责 我要投稿

保安队长岗位职责

  在现在社会,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编精心整理的保安队长岗位职责,欢迎阅读与收藏。

保安队长岗位职责

保安队长岗位职责1

  一、组织本队人员学习政治理论、国家法律法令、学校规章制度,不断提高政治素质与遵纪守法自觉性。

  二、组织本队队员学习安全保卫知识、执勤巡逻有关规定、明确职责范围,不断提高业务素质和执法水平。

  三、做好保安队日常管理工作。负责保安队员的招聘、使用、辞退、工资请领发放与奖惩工作。

  四、加强保安队员之间的团结,积极开展谈心活动,掌握队员的心态,关心全体队员的思想和生活,防止队员拉帮结派,搞小团体,干与勤务无关的事,处理队内各种纠纷和化解矛盾。

  五、搞好保安队的'业务训练;安排好值班、执勤、巡逻工作,并进行监督检查。

  六、制定保安队工作计划、总结、管理规定等书面材料。

  七、带领保安队坚决完成保卫处领导交给的其他任务。

保安队长岗位职责2

  组织和管理保安队伍,负责保安人员的招聘、培训和考评。

  制定并执行公司安保工作计划,确保公司安全和治安秩序。

  按照公司相关制度,规划和落实物业区域内的巡逻、警戒和门禁系统运转。

  规划和组织应急处置工作,确保紧急事件得到及时有效地处理。

  定期开展安全检查,做好管道密闭、电气设备使用等安全工作。

保安队长岗位职责3

  1、负责厂区的安全保卫工作,确保厂区的人、财、物的安全,为厂内员工创造的一个良好的治安秩序和安全的环境;

  2、 贯彻执行工厂的政策和有关条例,并负责督促和检查规章制度的落实情况,为公司的表彰和处罚提供切实可靠的.依据;

  3、熟知工厂的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉;

  4、 及时检查保安器材(包括消防器材)的使用性能,做好保养和及时更换工作,保证其在工作中的正常使用;

  5、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,并及时进行纠正,提出整改意见、跟进处理结果;并做好记录、归档;

  6、负责保安人员的日常工作安排,合理调配人员,坚持白天和夜晚查岗制度,每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作,并做好记录;

  7、负责制定保安员的月度训练计划表,并组织负责保安员的日常训练(包括消防训练)和思想道德和各类业务技能的培训工作;

  8、建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责,做到点面结合,管理有序;9、 完成领导交办的其他工作任务。

保安队长岗位职责4

  负责园区内安全防范、公共秩序维护、交通及停车场管理;

  负责处理或协助物业服务中心处理业主投诉、回访工作和信息反馈工作;

  保护公司小区公共财产、车辆财产等安全;

  负责处理和协调各种治安事件;

  负责秩序队伍的管理与整治,督促队员执行公司各项管理制度;

  根据公司发展战略,负责制定本部门月度、年度工作计划,并督促秩序员执行;

  负责做好队员的思想工作,提高队员工作的'积极性;

  负责秩序部内部业务培训,如消防安全知识,并组织实操学习;

  定期组织秩序员常规性训练,及突发事件处理预演;

  领导交办的其他工作。

保安队长岗位职责5

  报告上级:保安队长

  督导下级:保安员

  职位目标:

  依据公司的工作制度与客户单位安保规定,带领保安员对客户单位进行安保服务,从而达到保护客户单位人身财产安全的目标,为客户单位提供安全、有序的工作、生活环境。

  主要职责:

  1. 负责保安队日常工作,带领和监督全体保安人员依据岗位职责,认真做好安全保卫工作。

  2. 及时准确传达队长的工作部署,负责全班实施各项保安服务任务。

  3. 严格执行公司和甲方客户的各项规章制度,遵纪守法,严守秘密,预防各种事故案件的发生。

  4. 发现各种治安事件、刑事案件、灾害事故及时回报给客户单位主管部门,并通知驻勤班队长,防止事态扩大。

  5. 协助队长开展安全检查,发现问题及时解决并汇报。

  6. 做好思想政治工作,掌握保安人员的思想动态,及时解决队伍中出现的问题,搞好队伍团.结

  7. 主持召开班务会,布置工作、勤务讲评、思想教育,做到时间、人员、内容、效果四落实,做好会议记录。

  8. 负责统计考勤,检查值勤记录。

  9. 如实记录执勤中遇到和处理的问题,重大问题及时向保安队长报告。

  10. 协调保安队员之间的'关系,解决保安队伍人员纠纷,稳定保安队人员思想。

  11. 熟悉保安员各岗位职责,掌握管理区域内安全保卫工作的规律及重点。

  12. 了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置,并组织保安员学习训练,掌握操作技能。

  13. 根据需要和队长的指示,指挥调动保安队人员,对执勤中遇到的一般问题进行处理。

  特别注意:在发生紧急重大事件时要及时报告保安队长、项目经理及客户主管部门负责人员。

保安队长岗位职责6

  1、对领导进行贴身保护,防止一切不安全因素对领导所造成的伤害。

  2、对工地人员及车辆严格验证,并根据规定执行访客登记手续,严禁闲杂人员入内。

  3、确保大门及进出车辆人员安全,负责工地人员财产安全。

保安队长岗位职责7

  1、维持项目辖区内及周边治安秩序,开展日常的'保安工作;

  2、处理项目辖区内发生的各种突发事件并及时报告,应对突发事件并进行善后处理;

  3、管理辖区内车辆停放和停车场车辆交通安全秩序;

  4、管理保安部排班、考勤、休假和顶替班工作

  5、协助完成领导安排的其它临时性任务。

保安队长岗位职责8

  1、负责计划、统筹辖区安全管理的全面安全防范计划、措施,主持保安队的全面工作

  2、熟悉各岗位职责、任务、工作要求、操作程序、考核标准,掌握本辖区的保安状况及周边的环境,加强重点时段、重点目标、重点部位的管理,做好安全防范工作。

  3、组织实施辖区安全防范工作,并对保安队的日常管理、服务工作进行指导、安排,采取各种有效预防措施。

  4、制定突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度;

  5、每天定时或不定时巡视管辖区域的.安全工作,并做好记录;

  6、完善管理处内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。

保安队长岗位职责9

  直接上级:项目经理

  督导下级:保安班长

  职位目标:

  保安队长由保安公司委派,一方面要接受保安公司的行政领导,协助保安公司对责任范

  围保安队伍做好各项管理工作;另一方面要接受客户单位的监督和具体指导,负责责任

  范围整个区域内的安全保卫工作。

  基本职责:

  1. 负责对保安队的管理,掌握全面情况,根据公司计划和要求,结合实际情况安排落实各项工作,完成上级交给的保安服务任务。

  2. 经常性与客户进行沟通,争求客户对保安队的意见和建议,以便于不断的`改进和完善,为客户提供最优质的服务。

  3. 按计划组织保安队开展保安业务技能训练,提高保安人员的专业技能和服务水平。

  组织召开队务会,学习保安公司的有关规定和保安队的各项规章制度。

  4. 对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育;开展评比活动,做到文明值勤,礼貌待人,树立保安队伍的形象.

  5. 对责任范围公共区域进行安全巡视检查,发现治安、消防等安全隐患及时处理或报

  项目经理、客户单位主管人员进行处理。

  6. 掌握保安人员的思想动态,帮助他们解决工作、生活中遇到的问题,保持队伍人员稳定。

  7. 对责任范围保安各岗位进行监督检查,发现违反工作纪律或不文明行为及时批评纠正,对严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向项目经理提出处理意见。

  8. 负责接报、解决责任范围内一般治安纠纷等事件的处理工作.重大突发问题、紧急事件及时上报、请示客户单位部门主管人员、保安公司项目经理.并做好详细记录.

  9. 统计队员考勤,负责队员工作评定,向公司提出对队员的奖励和处罚申请。负责保安队保安执勤器械等装备的管理,做好资产统计.

  10. 负责本队队员的调配,对违反规定的保安员进行处理,处罚考核不合格的保安员,对不称职的保安员调整和提出辞退建议.

  11. 深入调查研究,定期总结工作,开展经验交流,及时向公司上级反映队伍管理信息。

  12. 完成客户单位临时交办的工作任务.

保安队长岗位职责10

  1、负责保安部的'全面工作,督促景区加强安全管理、落实安全责任制;

  2、对景区治安、安全保卫工作负有全权的责任以及负责对景区治安安全保卫工作进行督导、检查和落实;

  3、组织景区保安人员学习安全知识和礼貌行为规范,定期组织保安员进行培训列队,跑步等体能训练及消防演练等,努力增强全体保安人员的安全意识;

  4、检查景区消防设施、消防器材是否正常、灵敏,对发现的重大安全隐患要及时上报公司领导并督促整改;

  5、景区发生事故时,要尽快赶赴现场,积极参加抢救和做好上报及善后工作;

  6、完成景区领导交办的其它工作。

保安队长岗位职责11

  1、负责对全体保安的工作管理。

  2、负责公司园区及宿舍的安全检查。

  3、认真做好保安员的.品质及思想教育工作,及时纠正保安员的违纪行为。

  4、应急突发事件的处理,并及时向上级汇报。

  5、定时、定期完成消防安全检查。

  6、.对保安员的安全培训。

  7、协调内部成员关系,对工作提出改进建议。

  8、上级领导临时指派的工作或任务。

保安队长岗位职责12

  1、负责公司内部秩序的维护,防止例外因素对公司正常工作、经营环境的'影响。

  2、建立定期安全检查制度,对公司各类安全设施,办公硬件进行巡查,及时发现安全隐患。

  3、执行公司举办的各类线下大会的安保任务。

  4、执行公司例行的各类安全应急响应演习和计划。

  5、制定公司安全工作计划与目标并开展实施。

  6、掌握安全动态,对公司各项安全管理制度和操作规程执行情况进行监督检查。

  7、配合安全部门完成指定的其他任务。

保安队长岗位职责13

  1、遵守国家法律,贯彻党的方针政策,在学校和公司的领导下,主管学校日常安全防范工作。负责所辖区域的治安防范,防火、防盗、防事故工作,带领保安人员做好所辖区域的门卫值守、治安巡逻、人员出入、车辆停放、公共设施、设备的管理工作。

  2、全天候不离开岗位,协调安排保安人员工作,对学校的安全保卫秩序维护总负责。负责学校监控室的值班工作,发现异常情况,迅速联系并指挥值勤保安妥善处理。

  3、主持保安工作例会,负责保安人员的教育培训、日常管理与考核及每日的岗前培训,制定处置校园区突发事件的应急预案,落实岗位责任制,提高保安人员的服务意识、防范意识和业务技能。

  4、监督保安日常值勤。负责对保安在岗情况的查岗查哨及考勤工作,每日白天不少于一次,每周夜间不少于二次对保安在岗情况及校园区的治安防范情况进行一次全面检查。

  5、加强保安队伍的精神文明建设,提高保安队员的政治业务素质,树立良好的职业道德,负责做好保安着装、岗上操作、器械的使用、维护、保管等工作。

  6、接受公安机关的.领导和业务指导,加强与主管部门、学校领导的联系与沟通,协助学校做好相关工作,处理控制突发事件,及时协调处理辖区的公共安全事务及民事纠纷。

  7、负责辖区内的消防安全及义务消防队的相关工作,熟悉辖区的监控系统及消防器械的操作、使用、维护,加强公共设施、设备、通讯器材的管理。

  8、带领保安人员配合学校管理学生日常行为习惯。

保安队长岗位职责14

  1、服从领导,听从指挥,坚决拥护和执行公司的各项规章制度。

  2、熟悉保卫目标,并制定相应的保卫应急方案,处理好涉及到安全方面和各种突发事件。

  3、搞好内部管理,安排保安员上岗和轮休,并制定相应的内部管理制度。

  4、随时了解各班次的运作情况,做到有问题及时处理和及时汇报。

  5、负责保安队伍的日常管理工作,搜集保安队伍的日常工作中遇到的问题,并及时向公司反映。

  6、对保安员进行相关的.业务知识培训。

  7、负责日常(白天、夜间)的值班巡逻任务。

  8、带领保安员对公司的消防系统进行定期的检查和保养,并记录在案。

  9、负责对公司员工的消防知识培训,并落实消防演练。

  10、对公司的财产安全和员工的人身安全问题进行掌控,有问题及时汇报,并积极协调解决办法。

  11、定期向公司领导汇报保安队伍的动态。

  12、带领保安队伍完成公司下达的其他各项任务。

保安队长岗位职责15

  1、在园区物业经理的领导下进行工作,并接受公司的业务督导、培训和技术指引,负责组织管理属下管理队伍的建设及其它各项工作。

  2、全面负责管理部日常事务督导,做好经常性的岗位巡查工作,及时发现问题并予以解决,确保管理队伍每日工作质量。

  3、按照项目的工作要求,在公司综合管理部的监督、指导下,结合治安消防工作实际特点,制定各岗位管理员职责细则,督导下属正确掌握各自工作标准并严格贯彻执行。

  4、负责管理员的思想、业务等方面培训工作,提高管理员秩序防范意识。

  5、协助园区所在地方公安派出所处理相关治安、消防等问题,并建立良好的工作关系,工作中得到专业性指导。

  6、掌握所属园区内消防、治安重点部位,负责对园区秩序隐患向上级提呈合理化整改建议。

  7、负责主持管理部例会,传达贯彻公司有关部门的`指示,负责对管理员进行考评及违纪行为的处罚,带领管理部与物业服务中心其它部门建立并保持良好关系。

  8、负责管理部宿舍的内务管理,关心管理员生活,掌握管理员思想动向,防止出现拉帮结派、债务纠纷等现象,确保管理队伍的思想纯洁性。

  9、不断提高个人思想和业务水平,对紧急事件或个人能力、权限不能解决的问题要立即报告。

  10、认真做好管理部的考勤工作,详细记载工作中所遇到并处理的各项情况,每月向公司综合管理部全面汇报一次工作。

  11、与商户保持良好的关系,征求商户对园区管理方面的意见及建议。

  12、制订园区突发事件的应急措施。

  13、每周组织一次管理领班工作会议,每月组织一次管理部工作会议。

  14、按时完成上级分派的其它工作任务。

  15、遇突发事件或无法处理的问题及时上报公司分管领导。

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