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研发部经理岗位职责
在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的研发部经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
研发部经理岗位职责1
1、负责产品线的.设计和开发工作；
2、负责系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象等编码工作；
3、负责制定团队开发规范、编码规范，并跟踪开发过程及时纠正；
4、在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档；
5、负责对研发团队进行有效的管理，能合理的安排工作并把控项目过程。
研发部经理岗位职责2
1、研发管理
1)收集相关市场信息，了解行业发展动态，研究行业最新产品的技术发展方向，确立产品开发方向，确定研发项目；
2)编制部门工作计划，制定研发管理；
3)研发中心各项工作的有效开展；
4)公司相关部门进行研发项目立项、实施、及结题的评审；
5)相关部门进行研发产品的产业化转化；
6)实施研发项目的过程管理，项目开发进度及方向；
7)制订并落实公司产品年度外检计划；
8)产品开发过程中级及生产转化、应用过程中各类专利的申报、论文发表；
9)并审核新产品生产转化过程中各种工艺文件及标准规范的.编写；
10)解决产品在试用阶段所出现的各种问题；
11)新产品的技术培训；
12)制定部门规章，并规章的执行情况；
13)部门质量、环境和安全体系工作；
14)承担部门人员的工作协调和考核工作；编制部门预算；
2、完成上级主管临时交办的其他工作。
研发部经理岗位职责3
1、根据客户图纸和规范设计铸件、工装,制定铸造工艺,并优化改进;
2、跟踪新品试制并提供技术,解决新品试制过程中出现的技术问题,并完成试制总结;
3、了解客户需求并制定和改进铸造工艺文件,开展新工艺、新技术试验,不断提高铸件质量,减少废品损失,降造成本;
4、具备较强的项目开发、推广能力和较强的实际“动手”试验能力,具备较强的、协调和cad设计及文字编写能力,进行新产品铸造工艺开发工作,解决铸造过程中的技术问题;
5、参与新材料、新工艺应用的工艺试验;
6、履行公司对所在岗位的'质量管理体系要求;
7、负责部门内的智能化系统管理与维护。
任职要求:
1、金属材料或锻造专业/铸造或机械专业本科以上,相关工作经验5-10年;
2、精通铸造工艺,熟练应用autocad等办公软件进行相关的产品或者工艺的设计,能解决生产中的技术问题,熟练使用cad、pro/e等绘图软件;
3、有一定的铸造或机加工现场工作经验,熟悉砂铸、精铸、压铸和机加工的工艺制定以及质量,了解铸造与加工工艺流程;
4、熟悉生产流程,熟悉质量点和相关检测方法;
5、有良好的理论知识,有较强的学习能力,优秀的沟通与协调技巧17身体健康,为人正直,踏实肯干;
6、年龄:45岁以下
研发部经理岗位职责4
1、根据公司整体研发战略，制定公司医疗器械产品研发规划；
2、执行公司的研发任务，产品及项目的开发和实施，并持续推进整个研发过程的进度；
3、负责研发部门的.流程优化，审定部门各项技术标准，编制、完善工作流程；负责研发团队整体的建设、培养与管理；
4、对进行考核、指导、培训及其他工作。
研发部经理岗位职责5
1、负责项目设备电气部分设计，积极参与新产品开发设计工作，并提供可行性报告。
2、负责对电气工程师的工作任务安排及其它的相关管理工作,对其工作任务进行前期的协调，过程的跟进，后期的把关，确保设备按时完成。
3、提供机械、工艺设计方面所需的数据材料及电气方面问题的解决方案。
4、负责工控产品的设备资料,软件的统一管理及相关操作规范,规章制度的.制定和完善。
5、完成总经理,部门经理安排的其他工作。
6、负责审核电气物料采购清单所列信息，并提供相关技术支持。
7、负责公司电控设备的使用指导和定期检查，将结果以书面形式传递到责任部门或责任人。
8、负责向公司提供该专业学科的前沿咨询信息和新项目的技术研发。
9、负责公司涉电部分工作人员技能的工作提高。
研发部经理岗位职责6
1、大规模集群的系统开发维护，以及紧急情况下的应急处理。
2、研究服务架构，发现潜在问题，制定系统调整和优化方案，提高系统的健壮性和效率。
3、精通IDC、硬件、网络等资源进行规划和部署。
4、精通服务架构、实现性能优化，提高系统的健壮性。
5、对相关新技术进行调研，并尝试新的系统解决方案。
6、带领和管理技术团队完成公司战略目标。
1、根据中心年度经营计划目标，制订并实施本部门的年度工作计划；
2、建立和完善本部门各项工作流程，规范产品开发程序，确保产品设计与开发计划的顺利完成；
3、对关键岗位人员的`日常工作安排、按计划对部门人员培训制定公司产品标准以及标准工价、标准成本；
4、主要针对老产品改善来降低成本与新产品的结构、材料优化降低成本。
研发部经理岗位职责7
1、统筹和主持技术部的日常工作。
2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理，经批准后贯彻执行。
3、建立公司开关柜产品的'技术标准体系。
4、制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术。
5、协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。
6、负责提出部门架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养，建立一支优秀的技术团队。
7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。
8、产品售后服务，协调落实解决方案。
9、完成交办的其他工作。
研发部经理岗位职责8
1、在部门经理的领导下，做好公司通知、文件的上传下达工作，发挥承上起下的作用。
2、协助部门经理作好内部管理，做好日常事务、行政指令的监督工作。负责跟催经理各项工作的'进度及完成情况。
3、督促工程师完成工作，协调本部门与其它务部门关系。
4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。
5、协助经理设计《技术方案》，经理确认后，送交总经理确认；最后交文控中心受控保管。
6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。
研发部经理岗位职责9
一、产品工艺研究与改进工作
1、负责建立和完善工艺操作方法、制定工艺规程；
2、负责生产工艺、技术标准的管理与监督。深入车间一线，监督工艺规程、产品配方的执行情况；
3、调整工艺后相应工艺文件的修改；
4、负责自动贴标机标签内容的设计、上传；
5、负责实施基础性研究试验，并详细记录试验数据并分析，指导生产改进工艺；
6、负责传统工艺技术的传承与创新。
二、新产品开发与转化工作
1、根据市场部产品规划，完成新产品开发的技术可行性报告及立项报告；
2、提出部门自主研发项目及技术可行性分析，市场部进行调研。
3、参与新产品开发项目的立项评审
4、负责组建产品研发小组、项目变更、实施与项目结项等工作；
5、负责组织新产品的项目预算；
6、实施新产品口味的开发，并组织内部测评，并对测评结果进行分析改进；
7、实施产品转化的小试、中试、大试试验；
8、负责新品中试后投产前市场所需样品的制作。并获得相应的质检报告；
9、负责新产品开发各阶段试验资料、数据的整理，形成整套项目资料并存档；
10、负责新产品标签技术性内容的提供；
11、负责新产品的工艺文件的编写、新产品工艺培训和指导工作。
三、配料工作
1、负责生产加工的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作，做好配制记录；
2、对配料室库存辅料和添加剂进行规范化管理，标识清楚、分类清晰；
3、负责配料室所需香辛料、辅料及添加剂台账的建立、更新与维护；
4、要严格遵守保密协议，做好产品工艺、配方的保密工作。
四、综合管理工作
1、负责技术研发部各项项目试验资料的汇总和产品档案的建立更新、存档、保管工作；
2、负责建立项目研发台账；
3、负责各项费用数据的整理、归档，以月为单位向财务提报各项目的费用使用情况；
4、负责技术研发部所有试验原辅料的请购及入库工作，定期对技术研发部的试验物料、试验产成品进行盘点及处理工作；
5、负责新产品原辅料成本的提报工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品类相关专业；
2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；
3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺的研发与使用情况；
4、具备良好的'领导管理能力，能对研发项目进行良好的管理；
5、精通食品加工及同类行业产品的加工工艺及流程；
6、熟悉本企业产品技术情况；
7、具备稳定产品工艺的能力；
8、具备产品研发工艺创新升级的能力；
9、具备敏锐的思维能力和创新意识；
10、对本部门及中心员工起到技术指导的能力；
11、具备独立解决部门内、外业务的能力
12、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；
13、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；
14、具备较强的组织协调能力及良好的沟通能力。
研发部经理岗位职责10
1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;
2、制订并实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;
3、制订并实施技术岗位规章和实施细则;
4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;
5、负责技术设备的申购及保养;
6、负责技术系统文件等资料的`整理保管;
7、负责对人员招聘、解聘做出决策，负责对部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;
8、完成总经理交办的其他工作。
研发部经理岗位职责11
岗位职责：
1、对整个健康服务行业及企业同类产品进行市场调研及分析；
2、根据健康企业中、长期发展战略，制定出产品中、长期发展规划，并对计划予以跟进实施；
3、熟悉整个健康服务行业发展，在掌握行业的基础上，推陈出新，不断完善企业产品；
4、负责技术及产品的鉴定评审、专利申报、内外的`推广宣传、技术培训；
5、健康服务产品的定义、流程设计、服务内容策划、服务需求标准制定；
任职资格：
1、健康管理行业、医疗等相关专业，全日制硕士研究生以上学历，博士优先；
2、有5年以上健康管理行业研究开发管理工作经验，了解行业发展动态，对产品有足够热情，具有创新性的产品思维；
3、具备优良的计划、组织、控制能力及良好的分析、判断、计划能力，沟通协调能力强；
4、要求英语六级以上，良好的听说读写能力，口语流利，与外籍专家交流无障碍。
研发部经理岗位职责12
1、收集、分析国家新法规、新、新动向；了解相关的产业发展信息、行业动态、技术信息；
2、开展与地方、行业协会及相关制造厂商的合作，技术产品的推广；
3、申报国家扶持计划项目，完成基金申报的撰写与申请，并配合验收；
4、配合制定部门发展规划工作。负责新技术可行性研究、引进、攻关和推广；
5、负责新产品的开发、设计；
6、负责环保产业知识产权的`申报；
7、负责对公司其他项目的技术。
研发部经理岗位职责13
职责：
1、负责公司新产品的设计、开发工作，并组建该产品公司级项目团队，保证项目能按期完成；
2、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；
3、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并协助解决；
4、完成项目所需的技术图纸、技术标准、检测标准、BOM等资9料，及时向相关部门传递；
5、负责对公司现有产品的工程技术资料的管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；
6、保证公司现有产品的标准、要求与EZ—FLO的标准、要求一致；保证达到客户满意和海关要求；
7、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；
8、成立现有产品的改进项目，并主导项目的推进，并对项目的'结果负责；
9、参与公司原材料供应商的开发、管理、评审工作，工程研发部提出建议；
10、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行；
11、管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；
12、对实验的数据进行分析评估，并提出具体的方案与建议；
13、协调公司产品需要第三方机构认证或检测所需的文件资料等相关工作；
14、建立健全本公司的设计规范和产品标准，设置本部门的工作流程和审核程序，保证设计工作的严谨性和安全性，杜绝管理漏洞造成损失；
15、建立和维护工程图纸BOM等文件资料，及时发行、归档和执行；
16、对客户投诉的产品进行技术分析，通过设计改进、提高产品性能和质量；
17、全面负责工程研发部的部门预算；
研发部经理岗位职责14
1、根据研发部门年度经营目标,制定相应的工作计划及实施细则,并按计划实施。
2、公司新产品的'研究试制工作及现有产品的改进工作。
3、制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准。
4、主持编制公司年度研究开发经费预算,并经费的总体支出。
5、负责与市场、设计保持沟通,部门资源向销售、市场、设计等部门进行沟通与培训相关产品知识;提炼产品卖点,并协助销售编制相应的话术与产品手册。
6、负责建立本部门相关业务流程,理顺产品研发相关流程。
7、负责本部门相关人员管理,根据部门绩效考核方案执行各岗位的考核激励方案,负责本部门人员的日常管理与培训。
8、完成直接上级交办的其它任务。
研发部经理岗位职责15
岗位职责：
1.根据产品规划，控制整个技术团队的交付和品质，控制开发整个过程及关键环节。
2.对开发项目进行规范化管理，做好开发项目质量管控。
3.掌握控制应用平台的项目流程，并能协调组织完成项目各阶段的文档。
4.负责产品开发过程中相关文档的整理维护，总结开发过程中的经验教训。
5.负责产品开发的项目技术方案编写及汇报，并根据需要参与或直接执行技术任务。
任职资格：
1.软件行业10年以上工作经验，有2个以上大中型软件成功经验，至少有10人以上团队管理经验；
2.精通java ee相关技术和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；
3.能熟练使用html、javascript、jquery等技术进行web开发；
4.熟悉linux/unix操作系统，熟悉tomcat等主流web服务器；
5.使用过nginx、mysql、redis、kafka、mongodb等开源组件；
6.具有优秀的.沟通协调和解决问题能力，良好的团队合作意识。
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