德育春季工作计划

时间:2022-04-09 10:21:37 工作计划 我要投稿

【精选】德育春季工作计划四篇

  日子如同白驹过隙,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,是时候静下心来好好写写计划了。计划到底怎么拟定才合适呢?以下是小编收集整理的德育春季工作计划4篇,希望对大家有所帮助。

【精选】德育春季工作计划四篇

德育春季工作计划 篇1

  一、指导思想:

  以“以人为本”的思想为指导,充分发挥学生的主体意识,注重德育活动的组织实施。以活动系列化、形式多样化、过程重体验、内容针对性为目标加强活动建设。德育活动要讲实效,重过程,力求每次活动都能让学生乐于参加、积极参加、获得体验、受到教育。巩固校园文化建设成果,强化学生个体,良好品德行为习惯的养成,探索学生良好心理素质形成的规律与方法,完善美育和劳动教育促进学生全面发展和健康成长。

  二、工作要点:

  1、发挥学校德育的主体作用。继续完善德育制度管理机制,以严格的制度进行常规管理和教育。在全校范围内创设“全员育人”的氛围,树立“人人都是德育工作者”的意识,促进和推动学校德育工作。

  2、结合本学期学校工作重点,进一步加强班主任队伍建设,培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。首先继续做好班主任、辅导员的培训工作,加强跟踪指导,开展优秀班主任的带头、辐射、指导作用,通过班主任例会学习、经验交流、班队会的参观等,促进班主任管理班级的工作水平和能力的提高。其次做好学困生的思想教育工作,通过三心(爱心、耐心、恒心)一访,与家长常沟通,形成施教合力,严禁有体罚和变相体罚学生现象。

  3、加强师德师风建设,提高教师的道德水准,杜绝有偿家教。

  4、配合上级防疫部门做好疾病预防和接种工作,确保学生健康发展。

  三、主要目标任务

  1、加强育人队伍建设,促进德育工作科学有效地开展。

  2、落实各项常规教育,在自我管理中提高学生的能力。

  3、丰富少先队活动,引导学生在体验中感悟、习得。

  4、优化组织管理,进一步凸显校园特色。

  四、具体工作措施

  (一)加强育人队伍建设,促进德育工作科学有效地开展

  1、更新理念,树立以人为本的教育思想实践素质教育,要把德育教育放在首位,实现德、智、体、美、劳的和谐发展,把学生的能力培养、个性发展和人格形成当作教育之本,充分尊重学生的主体地位,真正从培养人的角度出发,做到务实、求新、全员参与、全程参与,人人育人,事事育人,时时育人,处处育人。

  2、加强培训、学习和交流,提高育人水平加强班主任队伍建设,继续做好班主任、辅导员的培训工作,定期召开班主任会议,通过交流、学习,不断提高班主任的工作水平和能力。结合师德师风建设月活动,树立班主任的服务意识,着力打造一支品行好、能力强,工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。

  (二)落实各项常规教育,在自我管理中提高学生的能力

  1、加强学生日常行为规范教育和文明礼貌教育和养成教育。充分利用学校红领巾广播站、宣传栏、板报、国旗下的讲话以及班队会

  对学生进行文明礼貌教育、小学生日常行为规范教育和小学生养成教育,加强红领巾文明示范岗监督,让学生形成良好的行为习惯,让文明之花充满整个校园。

  2、加强传统教育、常规教育

  (1)结合重大节日、纪念日(三八妇女节、五四青年节、六一儿童节等)适时地组织活动,对学生进行教育。

  (2)加强安全生命教育。各班要利用晨会、班会课等时间大力开展珍爱生命教育,宣传交通安全、水电防火安全,加强学生的自我护意识。

  (3)加强法制教育,制定普法教育计划,努力抓好学生的法制教育活动。组织学习有关法律法规,加强学生的法律意识,从小学会以法办事。加强校外联系,使法制宣传工作取得实效。

  (4)加强班级文化建设,各班布置好图书角、学习园地、比一比等中队活动阵地,营造良好的班级氛围,树立班级形象。各中队应以“规范+特色”的要求着力打造自身特色,本学期将继续开展星级班队的评选。

  (5)加强少先队大队部的监督协管能力。继续推行队干部值日、红领巾监督岗制度,对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操、红领巾佩戴,纳入文明班级、优秀班主任考核,确保常规工作持之以恒、抓细抓实。使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。

德育春季工作计划 篇2

  一、指导思想:

  德育:开展净、静、敬、竟的品行教育。

  学习:追求“三实”,以求实效。

  班风:博学、笃行、明辨、慎思。

  二、工作目标:

  1、争做一名合格的小学生,为低年级的学生做表率。

  2、心怀感恩、关爱他人,有集体意识,创新意识。

  3、进一步加强纪律性教育,继续狠抓日常良好行为习惯的养成教育,尤其

  要重抓个别副课的课堂纪律以提高班级学生的各科学习成绩。

  4、继续在巩固中求提高、发展,培养学生源源不断的创造力。

  三、具体措施

  1、营造积极向上的班级氛围

  根据学生的年龄特点,努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围。让学生在明确本学期班级目标,明确个人目标的同时,放手让学生参与班级管理,以此培养学生的组织能力、管理能力及责任心,使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生的参与意识,给学生提供显示才华的机会,在潜移默化中使学生逐渐形成自理自治能力,体现学生的主体地位,发掘创新精神。

  2、组办丰富多彩的班级活动

  确定好本学期各项活动及主题,组织和指导学生开展主题班队活动。活动之前制定好计划,明确活动要求,设计好活动并扎扎实实地组织实施,力求取得主题教育的最大效应,用活动来加强对学生思想品德教育和创新精神与实践能力的培养,促进学生全面发展。

  3、指导培养小干部

  精心培养小干部,帮助小干部树立威信;鼓励小干部大胆工作,指点他们工作方法;严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面起模范带头作用;培养干部团结协作的精神,通过干部这个小集体,建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心。

  4、加强常规检查评比

  从学生自身出发,将各项常规工作抓细抓实,力争主动、科学、民主管理班级,切实抓好班风班貌建设,使班级的管理更合理化、规范化、艺术化。

  5、针对特殊学生,开展特殊教育

  (1)通过多种途径,采取多种方法,对特殊学生开展教育。

  (2)针对行为习惯差、自控力差的学生,指定小干部对特殊学生的'思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。

  (3)开展互帮活动。通过“结对共进”等活动,从学习方面对学困生进行关心帮助

  四、活动安排

  1、完成校、少先队安排的各项活动。

  2、每月举办班会两次,主题队活动两次,激励学生的上进心培养学生的组织与创新能力,振奋学生的精神。

  3、主题队会活动由班干部组织举办活动做到全员参加,以培养学生的综合能力。

  (二)具体安排

  二月份:

  1、寒假生活总结。办相关内容的小报、写相关内容的文章及读书总结,并出一期展板。

  2、订好班级和个人目标,明确班干部的工作任务,落实日常工作的分工,稳定班级日常工作秩序。

  三月份:

  1、开展庆“三八”的活动,并办相应的展板、小报及黑板报。

  2、开展“我爱读书”的交流活动。

  3、开展“我是劳动小能手”活动。

  四月份:

  1、开展体育竞赛活动。积极参加校运会。校运会总结表彰。

  2、开展主题队活动。并举办此主题的诗文朗诵会。小报、展板、演讲会。

  五月份:

  1、班级工作总结,进一步稳定班级的日常工作。

  2、优秀作业展。

  3、举办主题班队会:我是怎样学习的。

  4、好书推荐介绍交流会。

  六月份:

  1、惜时勤学,制定复习计划迎接统考。

  2、做好学期测评工作,各项工作总结表彰。

德育春季工作计划 篇3

涉外职业技能中心曾主任及全体领导:

  首先我要感谢领导的帮助,是您们愿意接受我到中心工作,提供了我能够稳定工作的条件,多少年的在外漂泊,使我也很想有个稳定单位,这个愿望的满足使我对未来充满遐想恫憬,知遇之恩使我感激。

  但是也有如下几个原因使我想增加至少1000元工资:

  一、自己对课程教学认真,对工作负责,可以说是用心教学,教学效果良好,自认为具备加薪的条件。

  二、实际工作与工资相比不太符合自己的期望,本身可能是我对中心的预期和实际脱离,要说的确是自己的过错,原来以为中心会在排课时与其他涉外学部一样把课程尽量排的很紧凑,但实际不是这样,而且在全学期还有课程新增,把很多时间段都占满了。这样一来,每天跑来跑去,在路上占用很多时间,因此备课时间就很紧。

  三、涉外其他单位工资比我们高,?一个刚毕业的研究生能拿3000-4000元,而我是个工作已经满20年的老工程师(实际上我的同学同事也都是高级职称了)工资却比别人低很多,这个与原来的预期也不一样。

  四、我10多年前工资就有XX多,现在拿两千,物价上涨的因素也是我有加薪期望的一个原因。

  五、没有办法去别的学校兼课程,这对家庭经济紧张的人是不公平的,别的学校大都可以。你多花业余时间赚钱可以接受呀!中心对兼职老师可以尽量安排好的时间段落,因此在可能的前提下,本人更愿意做兼职老师,那样我也不会提出加薪要求了,虽然中心在不需要的情况下,也不会要我了。

  提出这样的要求虽有合理的因素,却对不住领导对我的帮助,感情上自己对自己也不满意,对我来说也是要冒心理风险的,需要勇气,如果公司提出辞去我,我会一下子就失业,但是想法放在心里不好,故特提出报告,请领导批准为谢!

  此致

敬礼

德育春季工作计划 篇4

  指导思想:

  新学年,新气象,新的开始。我校今年依然将“育人为首,德育先行”的育人理念贯穿于日常教育活动中。目前,学校学生的情况是这样的:孩子年龄小,十岁以下;人数多,一千二百多人;家庭情况不一样,走读生与住读生交叉在一起。针对这些实际情况,围绕学校的中心工作,校委会研究决定:工作从基础入手,以学生良好行为习惯的养成教育为主。在这一教育过程中,努力探索德育的新途径和新的研究方法。

  工作思路:

  1,围绕中心:德育为首,养成教育并举推进

  2,树立意识:以人为本,全员育人。我们要做到人员的突破,从单一的班主任个体教育转向全体教师通过学科教学参与指导全体学生

  3,主抓队伍:班主任队伍,学生队伍

  工作措施:

  一、抓好升旗仪式

  把握每周一的升旗仪式。教师要率先垂范。因为升旗仪式是德育的重要手段,升国旗,唱国歌,国旗下讲话都是爱国主义的重要内容。

  二、进行《小学生守则》《日常规范》、校内“十不准”教育

  学生上学,上课,就餐时要明白自己应该怎么做,不能怎么做。比如上学要准时,不能迟到:垃圾要扔进垃圾桶,不能随地乱扔等等。这些学习内容要张贴上墙,随时引导学习。

  三、抓好动态文化建设

  每月都有一个主题活动。三月份开展学雷锋活动,四月份做好革命传统教育,五月份开展劳动教育,六月份进行安全教育。班主任围绕这个主题创造性地开展工作,并把主题活动的准备、过程,效果,详细记录在班级工作档案里。

  四、进行劳动体验

  本学期,将在每天安排一个班级进行劳动体验。让学生把整个校园捡一捡,扫一扫。通过劳动让学生明白,经过他们的双手,校园变得更漂亮、干净,体会劳动的光荣和自豪。

  五、坚持开好班会

  每周一的班会课,班主任根据学校的要求,对学生进行一周的安全、纪律、卫生方面的教育。班会课不得上语文、数学等课,专课专用。

  六、学生干部参与学校管理

  班主任只有组建一个积极优秀的的班委会,培养大胆、泼辣、责任感强的班干部,班级管理工作才会轻松,才不会忙得焦头乱额。这些出色的值日生也要参与学校值日管理。学生管理学生更有说服力。这样既树立了榜样,又达到了互相监督的目的。

  七、各项活动有检查、记载,结果与津贴挂钩,一月一发放。

  以上是学校的德育工作思路与措施,我们力求通过切实可行的活动,让学生养成一生有用的良好行为习惯。在运行过程中,全体教师可以出谋献策,便于今后德育工作的开展。也希望我校的德育工作在新的学年取得更好的成绩!

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