就业指导课程作业
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人力资源管理专业当前就业状况分析
学院：XXX 班级：XXXXXXXXXXX 姓名：XXX学号：XXXXXXXXXXX
人力资源管理专业当前就业状况分析
摘要：人力资源管理专业在近些年来发展迅猛，当前的企业发展也更注重对员工、对于人力资源的关心，这使得人力资源管理专业就业形势，就业状况发生着改变。
关键词：人力资源管理专业 就业状况
一、专业简介
人力资源管理是以管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等主要课程，以经济学、工商管理主干学科的专业，在修业四年后，会被授予管理学学士。在修业的过程中，包括理论课程的学习，同时也关注着课程实习与毕业实习，课程实习一般安排在第七学期的10-12周。
人力资源管理专业以培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才为目标，要求本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，并受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。对于该专业的毕业生将获得所需知识和能力。例如：1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5.了解本学科理论前沿与发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
二、人力资源管理专业就业方向及专业就业排名人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。本专业可以从事的`具体工作：人事专员、招聘专员、人事主管、人力资源专员、人事助理、人力资源经理、人事行政专员、，人力资源主管、人事经理、行政人事专员、行政助理、人事行政经理。而对于应届毕业生来说，初入职场，或许对于理论知识的认识与了解可能会比较的深入，但对于实际操作，可能还是锻炼的较少，企业也不可能让应届毕业生单独来处理人力资源的相关工作。所以，应届毕业生，更多的是从事人力资源相关助理的工作。总的来说，就就业方向而言，人力资源管理专业可选择的范围和种类还是比较多的。
就专业就业排名而言，人力资源管理属于管理学类，在管理学共47个本科专业中，人力资源管理专业就业排名为第4名，而目前比较热门的就业专业排名第6。所以人力资源管理的就业率也是比较高的。
三、人力资源管理专业市场需求量变化曲线 （如下图）上图表反应近一年市场招聘量变化。曲线越向上代表该段时间招聘量越大，就业情况越好。右上图可以看出自2013年七月以来到数据获取截至时间2014年5月，人力资源管理专业市场需求总的来说是基本保持着增长的趋势。
四、人力资源管理专业薪酬待遇、招聘要求分析人力资源管理就业形势分析：招聘待遇，工资面议占比最多，达81%。而该专业平均薪酬为4000元，应届毕业生的薪酬水平是最低的，只有2K左右，但同时该工资水平人力资源管理工作者所占人数最多的。
经验要求，0-2年工作经验要求的占比最多，达36%。其次，相差只有2%的是3-5年的工作经验，对于没有工作经验要求的占22%。学历要求，本科学历要求的占比最多，达44%。
五、总结
总的来说，在目前社会竞争日益激烈的环境下，人力资源行业被越来越多的职场人士所关注，同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的行业。而人力资源管理专业当前的就业状况良好，并且随着企业越来越关注人的发展，其发展趋势也会越来越好。
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