应届毕业生的求职礼仪与面试技巧

时间:2024-08-28 16:35:29 求职礼仪 我要投稿
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应届毕业生的求职礼仪与面试技巧

应届毕业生的求职礼仪与面试技巧1

  (一)求职准备不充分

应届毕业生的求职礼仪与面试技巧

  一是求职简历不符合要求。据统计,大学毕业生有80%的简历是不合格的。很多学生花钱制作了很多简历,但是千篇 一律,没有针对应聘企业突出自身的优势和特点,很容易埋没在堆积如山的简历中;有的则一味照搬照抄,虽制作精美,但长篇大论,华而不实,没有重点,也不能吸引人的眼球;还有的学生面试时甚至简历都没有,直接去面试,效果可想而知。

  二是求职认识准备不充分。许多大学生面试前对应聘的企业和岗位缺乏必要的了解,事先没有做好充分的准备,当面对企业面试时提出的种种问题时,往往无言以对或难以招架,导致面试失败。

  三是求职心理准备不充分,一些大学生对于面试往往如临大敌,战战兢兢,缺乏自信,甚至存在恐惧心理,一旦进入面试更是十分紧张,最终导致发挥失常。

  (二)缺乏基本的'面试礼仪

  一般而言,人在见面5秒钟内就形成了对对方的第一印象。如何给面试官留下美好的第一印象,对于大学生求职来说至关重要。很多大学毕业生在求职时,都因为形象不佳、缺乏自信或不善沟通、行为举止粗鲁无礼等礼仪问题,遭到面试官的反感,被企业拒之门外。

应届毕业生的求职礼仪与面试技巧2

  准备工作

  不打无准备的仗,做任何事情之前准备工作是必须的,面试也一样,只有准备充分才能在面试时应对自如。

  求职前的准备包括以下几个方面:

  (1)正确的自我定位。

  很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够,而是选择了并不适合自己的工作。

  只有找到准确的定位,才可能获得更加长足的发展。

  (2)充分了解自己的兴趣、爱好、特长以及优点和缺点。

  只有你认为有兴趣的事情,才会真正地去做,而且做好;所谓的特长是你擅长的方面,有可能是一门技术,一种知识,还有可能是你某方面的能力。

  (3)尽可能地收集相关信息。

  求职之前,要尽可能收集应试单位的有关信息,并筛选出有用的信息,尽可能让这些信息与自己的特点发生联系,以展示出自己的特长。

  (4)精心策划设计个人简历。

  个人简历是求职应聘时必不可缺的材料。一份精心设计、编排的个人简历,可以引起主考官的'注意和重视。制作简历时应对本人的能力、经验分门别类地做一个简要地描述,并针对应聘职务的不同,选择不同的重点。

  假设你在计算机编程方面的能力比较突出,并且作为班干部组织了许多学生活动。

  如果是应聘营销、公关、文秘类的职务,你就应该突出后者以显示你的公关能力;而如果你打算到一个软件开发公司应聘,你对后者的描述就应该弱化,而花较大篇幅说明你在数学、语言、程序开发等方面的才能。总之,要站在招聘单位的角度来思考,你打算应聘的那个职位的基本要求是什么。简历要重点突出,否则你的简历就会淹没在成堆的简历中而成为一张废纸。

  面试技巧

  面试是决定求职成功与否的决定性因素。

  我们如果掌握了面试的技巧,就能为获得这份工作打下良好的基础。

  "根据我个人的经验,我们在面试时要遵守社交礼仪几个基本原则:尊重原则、遵守原则、适度原则、自律原则。

  "一位已经成功就业的学姐这样说。

  要想在交际中获得良好的效果,首先要掌握语言表达的艺术,懂得言谈礼仪,使你的谈吐风趣、高雅、富有感染力。

  自然,优雅的举止,洒脱的风度,也最能给面试官留下深刻印象。

  一个人行为举止的综合,就是风度的具体表现,是社交中无声语言,是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。

  包括:规范的站姿、优雅的坐姿、正确的走姿、适度的手姿、合适的表情等。

  应届毕业生的求职着装仪态

  印象是求职的第一块敲门砖。

  有一些求职者本身很有实力,就因为面试时仪表方面出了问题,导致与工作机会擦肩而过。

  专家说:"面试只看三个重点及一种sense(感知),也就是头发、衣饰、鞋子及与对事情的sense"。

  (1)头发代表一个人的个性与整洁的习惯。

  比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。

  所以大学生求职者面试的时候,一定要记住头发的整洁远比发型更重要。

  (2)首饰配件,首饰不但说明了一个人的品味,也代表了对自我的要求。

  从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰,道出了个人的生活水平与消费品味。

  然而价格并不能代表品味高低,搭配是否得体才能体现品味。

  (3)鞋子,似乎最容易被忽略的部分,反而往往最能透露某种讯息。

  一位服装仪容看起来都很完美的人,只是在交谈的过程中,被面试官无意地瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子,先前的所有努力全部付之东流。

  鞋子体现稳健最好,别出心裁的鞋样在这里没有市场。

  女生的鞋要和衣裤相适应,不要穿鞋跟太高太细的鞋,长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。

  面试时要做到严肃恭敬,偶尔微笑,不要太紧张同时也不要太放松。

  落座之前询问是否是指定位置,最好随身携带笔和本子,因为有时面试官会抛出一串问题,简要记录能帮助你有条理地回答每个问题。

  在简要自我介绍时记住,大多数时候,中庸路线是最好的选择。

  不要太过张扬或是胆怯,私人情况不宜多说。

  尽量采用带有积极感情色彩的措辞。

  在介绍自己的优点过程中一定要实话实说,但不要多说,一般一个或两个,把这一两个说得深入一些,尽量举例说明,最后加一点自身的不足,给人一种谦逊的印象。

  在谈缺点时也不能讲太多,不要超过两个。

  采用声东击西的办法,把优点说成缺点,比如:"我这个人很较真!"再比如:"我说话太直!"(实际在说自己很坦率)。

  如果有情景测试,记住用人单位看重的是你的沟通能力。

  牢记支持性沟通的原则:一致有效、倾听负责、问题具体、描述联系。

  面试即将结束时尽量长话短说,不要拖延时间,这是对你的竞争对手的尊重,同时也是对面试官和你自己的尊重。

  一次面试只是经验的积累,成功与否并不绝对重要,重要的是是否能从失败中吸取经验。

  面试失败不代表失态。

  大丈夫成也壮观,败也潇洒。

  只有在失败面前还能昂首挺胸的人才能最后走向成功。

  有时候,你坦然面对失败,反而会赢得别人的尊敬。

应届毕业生的求职礼仪与面试技巧3

  时下,正是毕业生为自己谋求职业的季节,对于众多已经上班的人来说,重新求职、应聘也是屡见不鲜,但是对应届毕业生来说却是十分陌生的,并对应聘中的礼仪知识知之甚少,直接影响到求职效果。礼仪是个人素质的一种外在表现形式,应聘礼仪在求职中更具有不可忽视的作用。

  一、应聘的“面子”很重要

  应聘是正式场合,应穿着适合这一场合的衣服,着装应该较为正式。男士理好头发,剃好胡须,擦亮皮鞋,穿上干净整洁的服装。女士穿着应有上班族的气息,裙装、套装是最合宜的装扮,勿浓妆艳抹。如果你要去应聘一些非常有创的工作,你可以穿得稍微休闲一点,时髦一点。

  二、到达应聘地点的时机及调适

  参加应聘应特别注意遵守时间,一般提前5一10分钟到达面试地点,以表示求职的诚意,给对方以信任感。进入应聘室之前,不论门是开是关,都应先轻轻敲门,得到允许后才能进入,切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去,入室后,背对招聘者将门关上,然后缓慢转身面对招聘者。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼得体。在招聘者没有请你坐下时,切忌急于落坐。请你坐下时应道声“谢谢”,然后等待询问开始。

  三、应聘过程中应保持的体态

  坐姿要端正,切忌跷二郎腿并不停抖动,两臂不要交叉在胸前,更不能把手放在邻座椅背上,不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应谦虚和气,有问必答,眼睛是心灵的窗户,应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上,且眼神自然,以传达你对别人的诚意和尊重。

  四、应聘时如何回答对方的问题

  在应聘中对招聘者的问题要一一回答。回答时尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所,更不能打断招聘者的提问,以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

  五、应聘时要处理的一些细节问题

  毕业生参加应聘要自然、放松,切忌做一些捂嘴、歪脖之类的小动作。应聘结束时,毕业生应一面徐徐起立,一面以眼神正视对方,趁机作最后的表白,以显示自己的满腔热忱,并打好招呼。比如说:“谢谢您给我一个应聘的机会,如果能有幸进入贵单位服务,我必定全力以赴。”然后欠身行礼,说声“再见”,轻轻把门关上退出。特别要注意的是,告别话语要说得真诚,发自内心,才能让招聘者“留有余地”,产生“回味”。最后,别忘了应聘归来之后写一封感谢信,招聘者的记忆是短暂的,感谢信是你最后机会,它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。

  六、求职面试入坐姿势

  1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下,你不用故意客套地说:“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓,不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中,身体不要随意扭动,双手不应有多余的动作,双腿不可反复抖动,这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张,无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话,虽然你是无心的,但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈,还会怀疑你话语的真实性。

  2、不同性别,对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时,双脚踏地,双膝之间至少要有一拳的距离,双手可分别放在左右膝盖之上,若是面试穿着较正式的西装,应解开上衣纽扣。

  3、女性在面试入座时,双腿并拢并斜放一侧,双脚可稍有前后之差,如果两腿斜向左方,则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方,则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的,腿部线条更显修长,也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙,入座前应收拢裙边再就坐,坐下后,上身挺直,头部端正,目光平视面试官。坐稳后,身子一般占座位的2/3,两手掌心向下,自然放在两腿上,两脚自然放好,两膝并拢,面带微笑保持自然放松。

  七、面试交谈,距离礼仪

  职场面试人员进入面试室,一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切,面试者慢慢变得轻松起来,开始讲述自己对这份工作的.向往,说到激动的地方,就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者,面试官似乎有些尴尬,而此时的面试者已经失礼了。

  交谈的目的是为了与别人沟通思想,要做到愉快地交谈,除了要注意说话的内容外,还应注意与主考官保持一定的距离,这样才能让对方听得清楚、明白。西欧一些国家从卫生角度研究出,人说话时,可产生170左右个飞沫,可飘扬1米远,最远达1.2米,咳嗽时能排出460左右个飞沫,最远可喷出9米远,就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。也就是说,保持适当距离交谈,也是对别人的礼貌。

  1.保持距离合乎礼仪

  从礼仪上说,说话时与对方离得太远,会使对方误认为你不愿向他表示友好和亲近,这显然是失礼的。但是如果离得太近交谈,一不小心就会把口沫溅在别人脸上,这是最尴尬的。因此,从礼仪角度来讲,一般与主考官保持一两个人的距离最为适宜。这样做,既让对方感到亲切,同时又保持一定的“社交距离”,在人们的主观感受上,这也是最舒服的。

  2.保持距离交谈更有效

  在求职面试中,人作为一个整体形象,双方交谈传递信息,不仅凭借语言,而且还要依赖身体语言来发挥魅力,如手部动作、表情变化等。美学原理告诉我们,距离能产生美。说明距离在交谈中还是能起到一定作用的。面试时选择一个最佳位置和最佳距离,才能够更好地发挥。

  面试交谈时,无论是从卫生角度还是从文明礼貌角度来考虑,都应该与人保持一定的距离,这样,有利于大家的身体健康,对双方都是有利的。倘若交谈时忽然想打喷嚏、清喉咙,要转过身“行事”,最好是取出手帕或餐巾纸捂住口,做过之后要表示歉意。

  八、礼貌起身,离开有礼

  面试交谈完后,要礼貌起身。起立的动作最重要的是稳重、安静、自然,绝不能发出任何声音。入座通常由左边进入座位,起立时可由左边退出。一般我们坐椅子时, 有上座的专门规定,进入房间可由左边开始坐,站立时也要站在椅子的左边,无论是就坐还是起身都不要发出任何声音。

  延伸阅读:毕业生面试要注意什么?

  经过调查发现,许多大学应届毕业生,在笔试中做的挺出色,但在求职面试过程中,就会被一些问题难住,有些同学以为这没有什么大不了的,只要自己有本事,不怕用人单位不识货,这种思想极其错误得。因为一些看起来不起眼的失误,往往会导致用人单位对你产生不好的看法,以后再改变就很难了。我们从以下几个方面谈谈面试中的一些面试技巧和注意事项,千万要想方设法避免。

  (1)在面试过程中,要设法相互沟通交流,切记曲解、误解对方的话题,也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的,双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。良好的交流互动是你面试成功的基础。

  (2)自己不要对某一问题的看法固执己见,不要以为自己是大学生,理论水平高,而轻试面试人员,并且还大加贬低对方,这样容易造成双方的隔阂。因此,要做到谦虚礼让,自信而不自负。

  (3)在面试过程中不要左顾右盼,东张西望,对面试人员的发问显得极不关心。这样显得你很不尊重对方。因此要集中精力,回答好每一个问题。

  (4)不要让双方谈论的话题成为自己演讲的题目,喋喋不休,口若悬河,而使双方的角色转换。要互动式交流,自己说个没完,是面试大忌!

  (5) 面试回答时,不要对面试人员提出的问题表示难以理解的样子,即使对方的提问确实存在这样的问题,也不要出现尖锐的针锋相对。 (6)在对方讲话时,不要随便打断,要耐心地聆听对方的意见。

  (7)在交谈过程中,不要随意说一些奉承对方的话,让其他人感到肉麻不适。拍马屁是要不得的,让人感到奴颜婢膝,一副奴才嘴脸的样子,让人恶心!

  (8)在交谈过程中,同样也要小心使用一些类似“啊”、“哇”、“嘿”等语气词,以免给人一种大惊小怪的感觉。这样的话,也让人感觉你很不成熟,很不稳重。

  (9)面试过程中,低着头,不敢对视面试官的眼睛。这样显得你很害羞,不自信。因此,要敢于看面试官的眼睛,但长时间盯着面试官也是不可取得。

  (10)手脚不知放在那里。有的面试者手里摆弄着钢笔或书本等,也有的,摆弄着脚,或敲着二郎腿等。这些都是不可取得 。

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