销售自荐信
在当下的中国社会，自荐信不再是罕见的东西，我们在写自荐信的时候要注意理由要充分、合理。在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的销售自荐信，希望对大家有所帮助。
销售自荐信1
尊敬的单位领导：
您好！
首先感谢你在百忙之中审阅我的自荐书。
我叫xx，来自于xx，正因生活在这样的环境，所以磨练出我吃苦耐劳、学习刻苦的性格，培养了我自学能力和强进取心的习惯。
在这四年里，我把握了扎实的根底和专业方面的知识，取得了优异的成绩，获得了两次三等奖学金和该专业应有的证书，目前我有对房地产进行销售、筹划的能力，有对房地产投资分析与治理、价格评估、物业治理和工程预算的理论根底，有对、天正建筑，和语言的应用能力，有对计算机软硬件的操作能力，目前我还在自学。怀着对计算机的忠爱和为满足社会的需要，我拥有了属于自己的计算机，现能熟练地操作各种系统，维修软件故障。为了跟上时代的步伐我很注重与人交往和沟通方面的能力，因此我选修了公共关系学、演讲与口才、现代礼仪并考取了公关员证书。我有很好的团队精神和组织协调能力，在宿舍里，因有强的'团体意识而宿舍屡次获优；在迎新晚会上，也因好的团队精神而舞蹈荣获校二等奖！在这四年里我不仅认真学习科学文化知识还利用节假日去锻炼自己的能力、磨练自己的意志，为融入社会，适应社会，发挥自己的一技之长打下夯实的根底，我曾参与xx公司销售洗衣机、xx公司销售手机，今年我又参与xx房地产代理公司的楼盘销售。我知道这远远还不够，但我不气馁！因我拥有年轻、勇于拼搏，敢于挑战的资本！
在校的所有表现都以成为过去，曾经拥有的已成为历史，最重要的是珍惜现在，把握未来。迎接挑战，参与竞争，把握机遇才能立于不败之地。“问渠哪得清如许，为有源头活水来〞，因此我一直朝着“无止境的开拓进取，不停为这个目标而奋斗〞
愿与贵公司共创辉煌，期待您的佳音！
祝贵公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
求职人：
20xx年xx月xx日
销售自荐信2
尊敬的领导：
您好！
得知贵公司正在招聘房产销售的信息，特拟此求职自荐书自荐。虽然我现在只是应届毕业生没有工作的经历，但我在校所修的专业是房地产经营与管理，在校期间我们曾有过一个月之久的外出实习，老师为了能让我们进一步了解自己所学的专业知识，她曾屡次带我们去参观各楼盘，甚至申请到xx的楼盘，在老师的带着下我学到了好多东西，如：代理的流程等等，除此之外，我还会利用周六日的时间和同学们去参观各地区的楼盘，目的也是为了能使自己进一步了解到这方面的知识，所以我觉得我能当任贵公司的`销售人员。我来自于xx省xx村，是xx市xx学校的应届毕业生，今年xx岁。
在校期间我老实守信，团队合作精神强，学习沟通能力好，在校短短的三年里，我曾当任班里面的一名生活委员，工作积极，是老师的得力之手，也曾获得“三好学生〞的称号，书签大赛“三等奖〞，“文体积极份子〞“学习积极份子〞“全勤〞奖。以上这些奖项都是靠我在学习与日常生活中努力，勤奋得来的，我性格活泼开朗，待人热情，在生活中与朋友同学都能相处得很好！
虽然我还没有到过任何公司工作，但我想把我在校三年期间所学到的知识能够在贵公司起作用，同时也希望贵公司能给我一个学习与发挥的时机。
随信附上个人求职简历，如果方便的话，我愿意到贵公司和您面谈，以便详细说明。
顺祝您工作顺利！
此致
敬礼！
自荐人：
xxxx年xx月xx日
销售自荐信3
尊敬的xx经理：
在网站得悉贵公司招聘人才。本人曾担任新世界产品公司销售部高级职员四年之久，自信有充分工作经验，可担任贵公司所招聘的职务。
本人自20xx年开始，一直担任售货业务以及函件的'撰写工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的处理。
在新世界公司任职前，我曾在长兄会计公司担任过秘书工作。在任职期间，学会很多有关会计名词及会计作业程序。
本人现年二十五岁，未婚，20xx年毕业于华仁书院，我希望有时机充分利用自己工作能力，从事更大范围工作之需要，这是我急于离开现职的主要原因。本人现任职的公司老板，对我的工作雄心颇为赞许，因此，愿协助我另谋他职。
如果方便的话，我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下，以便详细说明。
此致
敬礼！
自荐人：
时间：20xx年xx月xx日
销售自荐信4
尊敬的领导：
您好！
在公司工作两年多时间里，从懵懂的新员工到现在干了店长快一年了，做了很多从来没有接触过的事情，也学到了很多没学过的知识，积累了一些实践经验。我一直相信，通过学习，让我获得了知识，增长了自信，一直以来，我的目标都是可以进入到公司，不能说现在做店长我已经做得是特别的完美，但是我希望我可以完成我的目标，进入公司学习更多的新东西，为自己再制定一个新的目标。
我知道，我没有完全的人事或者行政的经验，但是我觉得我在店铺中所学到的东西会是我将来的奠基石。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的'管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，希望公司能给我这个时机。
虽然不管是我上学时的专业，之前的工作经验，现在的店长管理，都不能很好的让我作为人事部门的根底职能，因为都不是关于人事的正规经验，但是我相信自己的学习能力和执行力，能够很快的学习，并且独立的完成。
自荐自己来竞争这个岗位，做了一些功课，虽然了解的不是很充分，但是我希望能听说一下，谈起人事，最根底的了解就是人事的“六大模块〞，但是我能想到的却是很简单。
第一，对于公司的主要问题就是人员招聘。在现在公司飞速开展的这一年，新店铺的开展日渐增多，人员招聘会是重点中的重点。每日为公司储藏人员，分配到店铺，在这方面我做好了充分的准备。我可以用自己在店铺的经验，去应聘全职兼职，更好的让幸员工进去到适宜的店铺，尽自己最大的努力为各个店铺找到适宜的人员。让公司有人可用，而不是间歇性的无人可用。
第二，日常的岗位培训。每个新进的员工都会有一天的人事岗前培训，或者兼职简短的入职培训。为的就是让他们了解知道公司的规章制度，薪资福利，运作流程等，防止以后在工作中产生分歧或摩擦。我自己会完整的学习公司的所有规章制度，根据人事经理培训经验，锻炼自己能够独立的做好岗位为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。
20xx年xx月xx日
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